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                公司新聞

                輪椅廠家制約職工的尚方寶劍

                來源:輪椅廠家http://www.beijingbeifang.com/ 發布時間:2021/6/17 瀏覽次數:

                     輪椅廠家前瞻性的績效管理作為人力資源管理的一個職能,在輪椅廠家加強團隊建設,提高職工素質,強化獎懲機制,塑造輪椅廠家形象等方面具有十分深遠的意義。

                    輪椅廠家的績效管理作為人力資源一個有效的管理手段,猶如一把雙刃劍,如運作得體,可以通過績效考核,提高職工的自身素質和部門的工作效率,這樣,會使輪椅廠家利益得到全面提升和發展,達到一個良性互動;反之,如運作不得當,績效管理可能會成為輪椅廠家制約職工的尚方寶劍。文章來源輪椅廠家http://www.beijingbeifang.com/。

                此文關鍵字:輪椅廠家,本文地址:http://www.beijingbeifang.com/gongsixinwen/12_3943.html
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