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                公司新聞

                輪椅廠家文化的形成是漫長的過程

                來源:輪椅http://www.beijingbeifang.com 發布時間:2016/11/21 瀏覽次數:

                        輪椅廠家的員工來自于五湖四海,而且需求是不一樣。因此,輪椅廠家文化的形成是一個漫長的過程,這是一個伴隨著從個別人覺悟到少數人覺悟,再到更多的人覺悟的過程;其中包含著一系列的勸說、誘導、示范、修正與改進,以及制度化與規范化的過程。
                        在這個過程中,輪椅廠家根據向從事業務的特點,高層管理者的權力和想法理念化,系統地表達輪椅廠家存在的價值、理由以及輪椅廠家判斷是非的標準,并通過制度去約束輪椅廠家員工的每一個行為活動。員工通過長時間的修煉,最終形成共同的、為輪椅廠家的利益和目標而一致遵守的思維方式與行為方式。文章來源:輪椅http://www.beijingbeifang.com


                此文關鍵字:輪椅,本文地址:http://www.beijingbeifang.com/gongsixinwen/12_2397.html
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